martes, 26 de mayo de 2009

LOS GERENTES Y LA ADMINISTRACION

¿qUIeNeS SoN los geReNtEs Y eN dOnDE TrAbAjAn?

los gerentes trabajan en organizaciones y por eso antes de decir donde trabajan debemos explicar elsignificado del termino:
es un grupode personas ordenadas de forma sistematica reunidas para un proposito especifico.
todas organizacion tiene tres caracteristicas en comùn

¿CuALes SoN lAsTReS CaRaCtErIsTIcas qUe tIeNeN EN COmùN TOdAs Las oRgAnizAcIOnEs?

tienen unproposito y estan compuestas por personas agrupadas de una manera determinada el primer lugar el proposito distintivo deuna organizacion suele estar expresada en terminos de una meta o un conjunto de metas.Por ejemplo richard McGinn
en segundo lugar los propositos o las metas no se logran solos. las personas deben tomar decisiones para establecer el proposito y realizar una serie de actividades para convertir la meta en una realidad ne tercer lugar todas las organizaciones desarrollan una estructura sistematica que define y limita el comportamiento de sus miembros.

¿qUe dIfErEnCiA eXiStE EnTrE LoS GeReNtEs y loS EMpLeAdoS OpERaTIVoS?

los gerentes trabajana en organizaciones sin embargo no todas las personas que trabajanenuna organizacion son gerentes en aras de simplificar dividiremos alos miembros de la organizacion en dos categorias:
los operativos y los gerentes. Èl personal operativo se refiere a las personas que desempeñan un trabajo de otros.
En contraste los gerentes dirigen las actividades de otros individuos dentro de la organizacion por lo general, estas se clasifican en gerentes de nivel alto, nivel medio o de primera linea y supervisan tanto a los empleados operativos como los gerentes de nveles mas bajos. Sin embargo eso no quiere decir que no trabajen en directamente en tareas pues algunos tambien tiene responsabilidades operativas.Asi pues la diferencia entre los dos grupos empleados operativos y gerentes es que los gerentes tienen empleados que dependen directamente de ellos.

TiTuLo De LOs gEreNtEs En Las oRgANizACiNes

puestos administrativos tiene distintos titulos por lo general llamados supervisores a los gerentes de primera linea estos se encargan de dirigir las actividades diarias de los empleados operativos.
Los gerentes de nivel medio son los que se encuentran entre el gerente de primera linea y los gerentes de nivel alto estas personas administran a otros gerentes y quiza a algunos empleados operativos y por lo general son los encargados de traducir las metas que establece la alta gerencia en detalles especificos que puedan desempeñar los gerentes de niveles inferiores en las organizaciones los gerentes de nivel medio tienen titulos como jefe de departamento o seccion, lider de proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito decano o gerente de division los gerentes de nivel alto son los que se encargan de tomar decisiones directivas de la organizacion y de establecer politicas que afectaran a los miembros de esta.

¿ComO DeFInIMoS aDmIniSTrAcioN?

es el proceso se refiere a las actividades primordiales que desempeñan los gerentes, las cuales analizaremos en la proxima seccion.

aDMiNiStrAcIOn
proceso para conseguir que se hagan las cosas con eficiencia y eficacia, a traves de otras personas y junto con ellas
EfICiENcIa
hacer algo correctamente; se refiere a la relacion entre los insumos y los productos.Busca reducir al minimo los costos de los recursos
EFicACiA
hacer lo correcto; alcanzar las metas.

¿CuALeS SoN lOs PrOCeSoS de adMInIsTrAcION?

los gerentes deben ser capaces de desempeñar las cuatro al mismo tiempo y necesitan darse cuenta de que cada una repercute en las demas. Es decir, estos procesos estan relacionados entre si y son interdependientes.Si uno tiene demaciado interes por llegar a alguna parte entonces no importa el que se siga.

PROceSO ADmIniSTRaTIvo
planificar,organizar,dirigir y controlar
PlaNifICar
incluye definir metas establecer estrategias y elaborar planes para coordinar actividades
ORgaNizAr
incluye determinar que tareas seran llevadas a cabo, como se realizaran, quien las ejecutara, como estaran, quien depende de quien y donde se tomaran loas decisiones
DIRigIR
incluye motivar a los empleados, orientar las decisiones de otros, elegir el canal mas eficaz de comunicacion y resolver los conflictos que se presenten
incluye

D
Di

ORACION DEL DIA

ORACION PARAPEDIR PROTECCION

Altísimo Dios de todo lo creado. Verdad infalible en quien creo. Clemencia infinita en quien espero. Bondad inmensa a quien amo sobre todas las cosas y a quien me pesa haber ofendido. Te doy gracias por haberme creado, redimido, bautizado, y conservado; y por todos los beneficios que me has hecho hasta ahora. Te ofrezco todos los pensamientos, palabras, obras y sufrimientos de este día con intención de ganar sus indulgencias y aplicarlas por las almas del purgatorio.
No permitas, Padre mío, que te ofenda. Líbrame de las tentaciones del demonio. Dame fuerza para huir de las ocasiones de pecar y vencer mis pasiones. Haz que cumpla con el fin para el cual estoy en el mundo, que conozca tu voluntad, que me preocupe por la salvación de mi alma y por hacer el bien a mi prójimo. Que viva el día de hoy como si fuera el último de mi vida. Para que merezca gozarte en el reino eterno de la gloria.
Te lo pido por los méritos de mi Señor Jesucristo y la intercesión de mi Madre, la siempre Virgen María, de mi ángel de la guarda, de San José, de San(ta)..., y demás patronos y abogados míos. Amén.

martes, 5 de mayo de 2009

SiNtEsIS De lA EmPrEsA

la empresa mas que un proyecto es una actividad en la que hay que tener elementos importantes como la utilizacion de archivos por esto mismo la archivistica estudia la teoria y la practica para saber archivar documentos que pueden tener gran importancia en la empresa...en la administracion de una empresa es importante tener una planeacion de todos los proyectos que se realizaran una organizacion que s cuando se dota la empresa de materia prima para poder empezar, tiene que habr una coordinacion entre los miembros de la empresa para que halla una buena convivencia y esto traiga beneficios para la empresa tambien tiene que haber una dirrecion la cual hace cumplir siertos objetivos que se proponga la empresa y por ultimo se da el control que es vigilar si todas las actividad son coordinadas deacuerdo al programo que se halla planeado con anterioridad
El creador de la teoria clasica de la administracion es HENRY FAYOL que aseguraba que la actividada administrativa se puede aplicar a toda organizacion humana.desde el comienzo de la humanidada el hombre siempre a empleado metodos para administrar henry fayol pensaba ue la administracion se tenia que enseñar y propuso varios fundamentos para esto como la division de trabajo

GrAfIcA De GaNtT


El Gráfico de GanttHenry Laurence Gantt (1861-1919) desarrolló a inicios del siglo XX este método gráfico de planeación y control, que permite contemplar las fases de inicio y finalización de las diversas actividades.Llamado también cronograma de actividades o Calendarización, se trata de un gráfico de barras, dónde la longitud de cada barra representa la duración en días, semanas, meses o años de una actividad. La utilidad de éste gráfico radica en que señala la frecuencia en que debe ejecutarse cierto número de actividades en base a la duración de cada una de las mismas.Para una mayor ilustración, a continuación se presenta el Gráfico de Gantt que dispone los tiempos y actividades para la realización de una investigación de mercado, dividida en tres fases y para ser desarrollada en cuatro meses.

aRChIvIsTiCa

La archivística es el estudio teórico y práctico de los principios, procedimientos y problemas concernientes al almacenamiento de documentos, buscando que dicha documentación se mantenga en el tiempo, pueda ser consultada y clasificada.Documento archivístico es toda expresión testimonial, en cualquier lenguaje, forma o soporte (forma oral o escrita, textual o gráfica, manuscrita o impresa, en lenguaje natural o codificado, en cualquier soporte documental así como en cualquier otra expresión gráfica, sonora, en imagen o electrónica), generalmente en ejemplar único, (aunque puede ser multicopiado o difundido en imprenta).La archivística se había mantenido centrada en buscar maneras de almacenamiento, conservación y restauración de documentos físicos, pero con la llegada de los medios digitales, la archivística tuvo que replantearse para dar cabida a las nuevas formas de almacenar y gestionar información. La archivística se enseña como ciencia en muchas universidades. en programas de Biblioteconomía, Documentación y Museología, las llamadas Ciencias de la documentación; y en algunos casos como cursos en carreras de Historia.

EcOnOmIA

El estudio de la ciencia económica puede dividirse en dos grandes campos: la microeconomía y la macroeconomía. La microeconomía (o teoría de los precios) estudia el comportamiento individual de los agentes económicos, principalmente las empresas y los consumidores. La microeconomía explica como la interacción de la oferta y la demanda en mercados competitivos determinan los precios de cada bien, el nivel de salarios, el margen de beneficios y las variaciones de las rentas. Parte del supuesto de comportamiento racional. Los ciudadanos gastarán su renta intentando obtener la máxima satisfacción posible, es decir, maximizar su utilidad. Por su parte, los empresarios intentarán maximizar sus beneficios.

AdmInIsTrAciOn

la administracion es tecnica y practica siempre para entender lo que hacemos debemos tener una buena practica y tambien una buena organización además se refiere el proceso de condución de la misma.
la tecnica de la administración acepta la existencia de los medios especificos que se utilizan en la búsqueda del funcionamiento eficaz y muy eficiente de la organización,esta es dada con principios,normas y procedimientos para la conducción racional de las organizaciones.
La administración ha sido una necesidad natural, obvia y latente de todo tipo de organización humana. Desde siempre, cada tipo de organización ha requerido de control de actividades (contables, financieras o de marketing) y de toma de decisiones acertadas para alcanzar sus objetivos - cualquiera que sean estos- de manera eficiente, es por esto que han creado estrategias y métodos que lo permitan.

FrAsE Del DiA

frase:

la felicidad consiste en podern unir el principio con el fin"

NoTicIa eCoNoMIcA


MINAMBIENTE TENDRIA LISTO PERMISO CONDICIONADO PARA QUE SE EXPLORE MINA DE ORO EN RESERVA FORESTAL

Permitiría que multinacional surafricana AngloGold Ashanti haga una especie de inventario ecológico en la mina La Colosa (Tolima), para establecer qué tanto oro hay y cuántos acuíferos se afectarían.
Así lo pudo establecer EL TIEMPO. El permiso le permitirá a esa multinacional continuar con las labores en esa mina, donde se calcula hay 15 millones de onzas de oro, y que están suspendidas en febrero del 2008 por orden de esa cartera y de la Corporación Regional del Tolima (Cortolima).
EL NAUFRAGO
Desde una isla remota, el único sobreviviente de un naufragio oraba fervientemente, pidiendo a Dios que lo rescatara, y todos los días revisaba el horizonte buscando ayuda, pero ésta nunca llegaba.
Cansado, eventualmente empezó a construir una pequeña cabañita para protegerse, y proteger sus pocas posesiones. Un día, después de andar buscando comida, encontró la pequeña choza en llamas, el humo subía hacia el cielo. Todo lo perdió en aquel incendio. Confundido y enojado con Dios le decía: “¿Cómo pudiste hacerme esto?” y se quedó dormido sobre la arena.
Temprano en la mañana del siguiente día, escuchó asombrado la sirena de un barco que se acercaba a la isla. Venían a rescatarlo. Les preguntó, ¿Cómo sabían que yo estaba aquí?. Y sus rescatadores le contestaron, "vimos las señales de humo que nos
dio.

ESTO NOS DICE QUE:Por lo demás, sabemos que en todas las cosas interviene Dios para bien de los que le aman; de aquellos que han sido llamados según su designio

lunes, 4 de mayo de 2009

¿QuE Es eCoNOmiA?

ECoNoMia

es la ciencia que estudia las relaciones sociales que tienen que ver con los procesos de producción, intercambio, distribución y consumo de bienes y servicios, entendidos estos como medios de satisfacción de necesidades humanas y resultado individual y colectivo de la sociedad. La economía es la aplicación racional de los bienes escasos.La economía es una ciencia social que no tiene una definición única, y cuyo objeto de estudio difiere en la interpretación de diferentes autores. Para Adam Smith es la naturaleza y la causa de la riqueza de las naciones. David Ricardo entiende que es la distribución de la riqueza entre las clases sociales. Según Marx es la dinámica del surgimiento, el desarrollo y la crisis del capitalismo. Para Alfred Marshall es la maximización de la satisfacción individual dado el problema de objetivos múltiples y recursos escasos, y Keynes que es la política que permite alcanzar pleno empleo.Hay dificultades en precisar los límites de la economía. Incluso no hay certezas sobre cuando fueron sus comienzos.En síntesis los componentes básicos de una definición sobre economía debe centrarse en quién es el sujeto de la economía, los límites de los fenómenos a analizar y por último, si se trata de observar el mercado o de realizar acciones para corregirlo.Economía Positiva y Normativa:La economía positiva se limita a la descripción de los fenómenos económicos. El análisis económico es el resultado del desarrollo de diversas técnicas para analizar mejor o con mayor profundidad estos fenómenos.La economía normativa opina sobre los objetivos a alcanzar por la actividad económica, ya sea por individuos o por el estado.Los distintos sistemas de economía normativa son el liberalismo económico, el socialismo y el mercantilismo.Principios de micro y macro economía:La microeconomía es el estudio del comportamiento económico de la gente respecto a asuntos como qué comprar y qué vender, cuánto ahorrar y cuánto consumir. Se centra en las decisiones económicas de los individuos y de como estas decisiones interactúan en los mercados.La macroeconomía estudia el desempeño de la economía como un todo mientras la micro analiza las piezas individuales del rompecabezas de la economía, la macro pone todas las piezas juntas para estudiar como luce en su conjunto.La economía ¿es ciencia o ideología?:De acuerdo a la interpretación de Joseph Schumpeter nos aceramos al objeto de estudio atravesados de subjetividad, juicios de valor, organizados a una ideología, pasando luego a la ciencia, que requiere un trabajo, un proceso de análisis en el que a partir del uso despejado y neutral de ciertas técnicas y herramientas, se construye el objeto de estudio, en este caso la economía.

HiStOrIA

Tradicionalmente las teorías económicas se centraron en temas como la moneda, el comercio internacional y la producción de bienes. Más adelante se introdujeron nuevos temas como el ciclo económico, la teoría del equilibrio, la inflación, el ahorro, la inversión y otros aspectos macroeconómicos. Actualmente la economía tiende incorporar nuevas situaciones relacionadas con la teoría de la elección y el modo en que los agentes económicos parcialmente racionales toman decisiones basándose en incentivos y expectativas.La Teoría nos dice cuáles son los principales componentes del sistema económico, cómo funciona cada uno aisladamente, así como el funcionamiento de todos ellos en conjunto.Algunas teorías económicas son:Escuela de SalamancaMercantilistas (Siglo XVI – XVIII): Se fundamentaban en la riqueza de los factores de la producción y estaban consideradas la mano de obra, recursos naturales y el capital. Existía una protección al Estado y a la industria doméstica.Fisiócratas (Escuela francés del siglo XVIII): Se fundamentaban en la tierra; existía la libertad económica.Escuela clásica, iniciada por Adam Smith y David Ricardo a principios del siglo XIX. Aunque paradójicamente se considere a Smith y Ricardo los padres teóricos de la teoría económica capitalista, lo cierto es que la teoría económica marxista se basa en la teoría del valor-trabajo de Smith y ampliamente en los trabajos de Ricardo.Escuela marginalista, a veces llamada con abuso de lengua primera escuela neoclásica fue iniciada entre otros por Carl Menger, Léon Walras, W. S. Jevons y Alfred Marshall. Inició el estudio riguroso de la microeconomía.Escuela keynesiana, iniciada por John M. Keynes apuntó ciertas críticas macroeconómicas al comportamiento predicho de las economías nacionales desde el punto de vista marginalista.Escuela neoclásica, constituye una síntesis del enfoque de la escuela marginalista con el keynesianismo, en lo que se llamó síntesis neoclásica. John Hicks es uno de los inciadores principales de este corriente. Sigue siendo el enfoque predominante de la mayoría de manuales didácticos de economía.Tanto el monetarismo, partidario de una reducción de intervención estatal (un desarrollo a partir de la macroeconomía keynesiana y de la Escuela de Chicago y de un liberalismo moderado), como el postkeynesianismo (un desarrollo heterodoxo basado en las ideas de Keynes, M. Kalecki y los sraffianos) constituyen desarrollos divergentes a partir de un cuerpo básico basado en la síntesis de la escuela neoclásica.

iNdIcAdOrEs eCoNoMIcOs

Un indicador económico, como su nombre lo dice, sirve para indicar la situación de un aspecto económico particular en un momento determinado en el tiempo.Los aspectos que se consideran como económicos pueden ser muchos, por lo tanto, también existen una gran cantidad de indicadores. Aspectos como los precios, el comercio exterior, las finanzas públicas, el sistema financiero y la producción son algunos de ellos.Para cada uno de estos aspectos existen diversidad de indicadores. Algunos de los más importantes son:Estadísticas monetarias: Medios de pago (M1), base monetaria, oferta monetaria ampliada, operaciones de mercado abierto (OMAS), cartera del sistema financiero, tasas de interés de los certificados de depósito a término (CDT), tasa de interés de las operaciones de mercado abierto (OMA) y la cotización de la unidad de valor real (UVR).
RefLeXioN:

Tener verdadero éxito en la vida es: reír mucho y muchas veces; ganar el respeto de personas inteligentes; gozar del cariño de niños; ganar el reconocimiento de personas cualificadas y saber soportar la traición de falsos amigos; apreciar la belleza; buscar lo mejor en los demás; dejar el mundo un poquito mejor de como lo encontraste - con un hijo sano, un jardín bonito o una persona más feliz; saber que al menos alguien ha vivido mejor gracias a ti.

La AdMInIsTrAcIoN dE EmPreSaS

La AdMinIsTrAcIoN:
se define como el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas trabajando en grupo alcance con eficiencia metas seleccionadas. Esta se aplica a todo tipo de organizaciones bien sean pequeñas o grandes empresas lucrativas y no lucrativas, a las industrias manufactureras y a las de servicio.En fin la administración consiste en darle forma, de manera consistente y constante a las organizaciones.
Todas las organizaciones cuentan con personas que tienen el encargo de servirle para alcanzar sus metas, llamados Gerente, administradores etc.


GeReNtE:
Un Gerente es una persona responsable de dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas. La medida de la eficiencia y la eficacia de un Gerente, es el grado en que determine y alcance los objetivos apropiados.Los Gerentes actúan mediante relaciones que son vías de dos sentidos; una de las partes esta sujeta a la otra.Los gerentes actúan mediante relaciones que tienen repercusiones que involucran a otras personas, para bien o para mal.AdministradoresSon individuos en una organización que dirigen las actividades de otros. Estos también podrán tener algunas responsabilidades operativas. Se pueden dividir en dos grupos:Los operativos son personas que trabajan directamente en un puesto o actividad y no tienen responsabilidad de supervisar el trabajo de otros empleados.Los administradores dirigen las actividades de otras gentes.Los administradores convierten un conjunto de recursos humanos, materiales, técnicos, monetarios, de tiempo y espacio en una empresa útil y efectiva.Estos tienen la responsabilidad de realizar acciones que permitan que las personas hagan sus mejores aportaciones a los objetivos del grupo.Los administradores se clasifican en:Los administradores de primera línea por lo general lo llamamos supervisores.Los de mandos medios pueden ostentar títulos como de jefe de departamentos o de oficina, líder del proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito, decano, obispo o gerente divisional.Los administradores por lo común ostentan títulos de vicepresidente, presidente, canciller, director administrativo, director general etc.

fRaSe dEl dIa

ReFlXioN:

No hay nada imposible por que los sueños de ayer son las esperanzas de hoy y pueden convertirse en realidad mañana